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Selon une étude de Headway (cabinet de conseil en ressources humaines à Barcelone) réalisée en 2018, 22% des nouveaux employés quittent leur emploi avant les 45 premiers jours. 75 % de tous les nouveaux employés ayant participé à l’étude ont révélé ne pas s’être sentis à l’aise lors de leur phase d’intégration dans l’entreprise; et 67 % ont déclaré que ce qui leur avait été expliqué avant de commencer leur travail n’était pas vraiment en accord avec la réalité.

La rotation du personnel définit le flux d’employés entrant et sortant d’une entreprise. Cette situation est avantageuse dans une certaine mesure en raison des différentes connaissances et de la nouveauté que peuvent apporter les nouveaux employés, aussi bien ceux qui viennent des grandes entreprises ayant beaucoup d’expérience, ou ceux qui démontrent des compétences individuelles innovantes et intéressantes.

Les employés commerciaux effectuent souvent des tâches qui ne sont pas très gratifiantes, aussi bien au niveau de l’entreprise que d’un point de vue général. Interagir avec autant de personnes et essayer de vendre un produit ou un service tout en ayant un grand nombre de déplacements ou de contacts peut être très démotivant pour une équipe de vente, surtout si l’entreprise n’offre rien d’autre que le salaire en lui-même.

Au sein des entreprises, travailler n’est pas tout. En effet, prendre soin des employés et investir dans leur bien-être et leur motivation fait aussi partie du bon fonctionnement d’une organisation. Cette pratique peut apporter plusieurs avantages non seulement par rapport à son aspect humain mais aussi économique, aussi bien pour les participants aux événements organisés que pour l’entreprise elle-même. Dans cette publication, nous vous expliquons comment organiser un événement de team building, tous ses avantages et la meilleure façon de le compléter.

C’est bientôt l’un des évènements d’entreprise les plus attendus par le personnel de toute organisation : le dîner d’entreprise. C’est la soirée où les dirigeants, les chefs d’équipe et les employés se retrouvent tous ensemble, mais cette fois non pas pour parler travail, sinon pour s’amuser et célébrer la fin de l’année.

La demande de produits promotionnels varie fortement en fonction de la période de l’année et des dates spéciales du calendrier. Pour toute entreprise, y compris celles qui ne se consacrent pas particulièrement à la personnalisation de produits, il est important de savoir quels sont ces articles et comprendre leur caractère saisonnier. Il sera ainsi possible […]

Le manque de motivation des employés dans certaines entreprises peut être le premier et le plus inattendu des coups durs. Une bonne stratégie commence de l’intérieur, qu’il s’agisse du front office, de la production, des bureaux ou des postes dirigés vers le public.

La fin de l’année approche et il est temps de penser aux paniers gourmands de Noël que l’on offre à nos employés, aux meilleurs clients, ainsi qu’aux fournisseurs de confiance. Le monde va très vite, et si on souhaite offrir un panier garni, le mieux est de s’organiser le plus tôt possible. Pour ne pas […]

Le choix d’un uniforme de travail pour votre entreprise peut se transformer en véritable défi si vous n’avez pas d’idée claire en avance. Faut-il se concentrer plus sur l’esthétique ou sur la fonctionnalité ? Les matériaux sont-ils importants ? Choisir un bel uniforme qui réponde aux normes de sécurité et qui soit en même temps adapté au travail de vos employés est une affaire simple si l’on tient compte de quelques directrices.

Le brunch est plus que jamais à la mode. Non seulement pour un événement privé, mais aussi pour un événement d’entreprise destiné à présenter des produits ou des services en étant plus proches les uns des autres. Déjà tendance avant la pandémie, mais maintenant avec les restrictions horaires et la limitation du nombre de personnes, c’est devenu une option tout à fait adaptée pour être en contact avec des clients existants ou potentiels, dans un environnement réduit et à des horaires accessibles.